Управление карьерой менеджераИздательский дом "Питер", 14 вер. 2011 р. - 352 стор. В книге раскрываются закономерности карьерного продвижения, расширения влияния, управленческого прогрессивного и регрессивного развития. Анализируются предпосылки и противопоказания, стартовые условия, личностные характеристики, оказывающие влияние на управленческую карьеру. Рассматриваются подходы к управлению карьерой. Книга предназначена для широкого круга читателей: психологов, слушателей и преподавателей бизнес-школ, работников кадровых служб, менеджеров, может быть рекомендована для спецкурса программ «Мастер делового администрирования» (МВА). |
Зміст
| 5 | |
| 11 | |
Часть 2 Законы управленческого развития и должностного продвижения | 43 |
Часть 3 Окружение менеджера и карьера | 207 |
Часть 4 Управление карьерой и развитие организации | 259 |
Заключение | 342 |
Литература | 343 |
Загальні терміни та фрази
адап активности Анализ большей будущего влияние возможность возрасте вопросы времени высокий данной директоров должности должностного продвижения достижения других Ельцин женщин жеров занимаемой знаний значимости значительной иерархии исследования карьерного продвижения классов управления компании которые ленческого лет лич личности менеджера личностного развития локусом контроля МВА менед ментора модели может молодых менеджеров мотивации навыков наличие направления Например неджеров необходимость новых ности ные ных обучения общего одной определенных определяет организации организационной организационной культуры ориентация основные особенности осуществляется отсутствие оценки первой период персонала подготовки потребности предполагает президента принятия проблемы профессионала профессиональной процесс психологии работы развития личности результаты решений руководителей ры самооценки своих связанных связи себе системного окружения системы ситуации случае снижение собственного социальной способностей среды степени сти страны стремление структуры сферы США том требований умений управ управлен управленческих групп управленческих решений управленческого пути управленческого развития управленческой деятельности управленческой карьеры уровня условия успешности устойчивости факторов формирования управленческих характер часто человека ческой экстраверсии эмоциональной эффективности является Gillette