Arbeitszeitrecht - Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Grundlagen Rechtsprechung und Bedeutung für die Betriebsratspraxis

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TURNUS-Fachinformationsdienst, 2004 - 46 стор.
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Das Arbeitszeitrecht ist durch die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts(BAG) zum Thema Bereitschaftsdienst stark beeinflusst worden: "Bereitschafsdienst sei jetzt Arbeitszeit" - doch ist es wirklich so einfach? In dieser Broschüre erhalten Sie wichtige Grundlagen zu diesem Bereich des Arbeitszeitrechts. Die Abgrenzungen zwischen Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und Arbeitsbereitschaft werden klar dargestellt. Als Betriebs-oder Personalrat ist es für Sie entscheidend, die kollektiven Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung zu kennen, um eine wirksame Interessenvertretung zu leisten. Gleichzeitig wird auch die individualrechtliche Ebene berücksichtigt, um eine Einzelgesprächen Ihre Kollegen kompetent beraten zu können. Dieser Praxisratgeber unterstützt Sie und Ihre Kollegen dabei, sich aktiv mit den vielfältigen Fragen auseinander zu setzen und erfolgreiche praxisnahe Lösungen zu gestalten. Lesen Sie alles über die rechtlichen Voraussetzungen, die Möglichkeiten und Tücken dieses wichtigen Themas. I. Individualarbeitsrechtliche Fragen 1 Regelungsinhalt des ARbeitszeitgesetzes und der EU-Richtlinie 2 Begriff der Arbeitszeit 3 Rechtsfragen der Überstunden 4 Beginn und Ende der Arbeitszeit 5 Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft 6 Rechtprechung des Europäischen Gerichtshofs 7 Entscheidungen es Bundesarbeitsgerichts 8 Höchtarbeitszeit 9 Möglichkeiten der Verlängerung der Arbeitszeit und Zeitausgleich 10 Möglichkeiten einer Ausnahme von der zehnstündigen Höchstarbeitszeit 11 Pausenregelungen 12 Einhaltung der Ruhezeiten II Kollektivrechtliche Fragen 1 Grundsatz 2 Regelungsmöglichkeiten nach § 7 ArbZG 3 Verlängerung der werktäglichen Arbeitszeit über zehn Stunden 4 Verlängerung der werktäglichen Arbeitszeit der Nachtarbeitsnehmer 5 Verlängerung der Arbeitszeit ohne Zeitausgleich 6 Übergangsregelungen für Tarifverträge

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